网易与被裁员工达成和解
当事人回应
11月29日下午，网易与前又有最新进展，网易发布公告再次致歉，并表示双方已经达成和解，强调此次事件是对公司的重大警醒。公司已明确各环节相应责任人，对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。管理层也深刻反思，从全局角度开始审查公司各项制度的执行情况。
同时，网易还表示，管理层多次与这名同事及其家属联系，当面做了诚挚的道歉和大量的沟通，双方解除了一些误会，目前已达成和解。“下一步，公司将尽最大努力，协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关。”
网易还在公告中公布了5项反思及改进措施，包括：处分4名涉事主管和1名员工、落实基层员工关怀政策、强化员工绩效考核的及时反馈机制、疏通员工内部反馈渠道、公开员工集中反映问题的处理情况等。
此外，网易被裁员工也对事件进行了回应，他表示，非常感谢所有公众和媒体对他的事给予了巨大的关注与支持。这几天，网易高层几次联系他，今天新闻，当面做了很诚恳的道歉、沟通和慰问。目前，他和网易已经达成了和解：双方一致同意，放下争议，共同去关注眼下最重要的事情。
10月23日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章迅速刷爆朋友圈。文中称“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”
事件回顾：
网易前员工自述被“暴力裁员”
11月24日，有一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈流传。
回顾：暴力裁员绝症员工，网易道歉，并曝光更多细节！丁磊沉默，刘强东意外刷屏
该员工称，在网易工作的5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，请病假的次数屈指可数。今年1月底，该员工被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。
按照该员工的说法，期间他跟代理主管说了是心脏出了问题，但没有因病减少或耽误丝毫工作。今年三月底主管找他谈话，准备给他评D绩效，随后他在申诉过程当中遭遇各种威胁。
该员工贴出2018年11、12月业绩排名，均为组内第2名
随后他与网易展开了几个月的交涉，在此过程中受到了包括被强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。并且其工位附近被安排了陌生人“监视”，并被威胁将出勤记录作“旷工”处理。
内部聊天记录
该员工表示，由于“疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫，最后终于撑不住住院了。”然而即使在住院期间，他和家人也遭到了刺激和威胁。
该文章表示，HR总监带着几名保安威胁驱赶，并强行搜查个人物品。该员工在网易5年来加班有4000个小时，但最终只拿到了1天的加班工资。
11月25日，网易发布回应，实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。
网易的危机
裁员背后，其实和网易近年来的发展困境不无关系。
就在11月24日，网易发布2019年三季度财报，净收入为146.4亿元，同比增加11%；基于非美国通用会计准则，持续经营净利润为47.3亿元，同比增长74%；基于美国通用会计准则，持续经营净利润为128.9亿元，主要盈利来自于向阿里出售网易考拉。
从2019年三季度开始，网易财报披露的部分信息调整为：在线游戏服务、有道、创新及其他业务。电商业务板块在财报中消失，网易严选与网易云音乐业务则被划入了创新及其他业务部分。
转战电商的失败，也显示了公司的多元化转型失败，拉动业绩的压力，就全放在了公司最核心的游戏上。
1、赚钱不易
现在的网易，挣钱变得越来越不易了，去年利润的大幅度下滑，就让网易陷入利润下滑危机。今年三季报显示，毛利率仍不断下滑，主要是因为公司的手游占营收比例相对较高，而手游的毛利率比较低。
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